Selon la DARES, l’épargne salariale continue de progresser en 2016

13 Septembre 2018 - Catégorie : À la Une, Veille

« Les sommes distribuées aux épargnants progressent pour la troisième année consécutive », c’est ce qui ressort de la dernière publication DARES sur la participation, l’intéressement et l’épargne salariale en 2016. Le point sur ces chiffres.

 

17,7 milliards d’euros, c’est le montant total de l’épargne salariale distribuée en 2016 par les entreprises à leurs salariés, dont 17,1 milliards pour les seules entreprises de 10 salariés ou plus. Une hausse de +4,4 % par rapport à 2015. Le montant moyen d’épargne salariale perçu par un salarié atteint 2 369 euros, 2% de plus que l’année précédente. 


Dans les entreprises de 10 salariés ou plus, les sommes versées au titre de la participation continuent d’augmenter (+5,5% contre +7,4% en 2015). L’intéressement, quant à lui, connaît une croissance plus faible (+3,5 % contre +8,4 % en 2015) et l’abondement progresse de +4,3% en 2016, une hausse plus importante qu’en 2015 (+2,5 %).

 

Près d’un salarié sur deux dispose d’un PEE

 

Le PEE (plan d’Epargne Entreprise) reste le dispositif le plus répandu dans les entreprises, couvrant 46,3% d’épargnants depuis 2012. Il sert, en effet, de support principal de versement des primes de participation et d’intéressement : « 69% des sommes versées sur les PEE proviennent de la participation et de l’intéressement » tandis que « la participation et l’intéressement représentent 47,6% des versements sur les PERCO », selon l’étude de la DARES.

 

Le PERCO poursuit doucement sa progression

 

Concernant le PERCO, 3,9 millions de salariés sont couverts en 2016 : un nombre multiplié par 6 en l’espace de dix ans. Les versements sur le PERCO augmentent de +1,9%, un chiffre moins important qu’en 2015 avec +10,7%.


Au total, 7,5 millions de salariés bénéficient d’un complément de rémunération sous forme d’épargne salariale en 2016. 


PDF Lire l’étude DARES[912.34ko]


*informations tirées de l’étude DARES
 

Sur le même thème

L’épargne salariale sous les projecteurs du 25 au 29 mars!

22/03/2019 - À la Une
La Semaine de l’épargne salariale revient pour sa 3e édition du 25 au 29 mars ! Évènement de dimension nationale dont Epsens est partenaire, son objectif est d’aider les entreprises à valoriser leurs dispositifs d’épargne salariale auprès de leurs salariés.   Lire la suite

Loi PACTE, LFSS 2019 : comprendre les mesures phares en faveur de l’épargne salariale et retraite

21/03/2019 - À la Une, Loi Pacte
La suppression du forfait social pour les TPE-PME et la création du Plan d’épargne retraite (PER) sont les deux mesures phares en faveur de l’épargne salariale et retraite, discutées dans le cadre du projet de loi PACTE.   Lire la suite

Projet de loi Pacte, épargne salariale et épargne retraite, à quoi devons-nous nous attendre?

19/03/2019 - À la Une, Loi Pacte
Interview - Alors que le projet de loi Pacte est encore en discussion, Christophe Juste, Directeur commercial d’Epsens, répond à vos questions sur les grandes mesures attendues dans le cadre de l’épargne salariale et l’épargne retraite.   Lire la suite