Découvrir notre offre épargne salariale et retraite

Loi PACTE : quels impacts en épargne salariale et retraite pour les TPE-PME ?

La suppression du forfait social pour les TPE-PME et la création du Plan d’épargne retraite (PER) sont les deux mesures phares en faveur de l’épargne salariale et retraite. Quels sont leurs enjeux et leurs impacts pour les entreprises ? Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la loi PACTE et la loi de finance et la Sécurité sociale 2019 (LFSS), c'est par ici.

Notre offre d'épargne salariale

La Participation aux bénéfices

La prime de participation, idéale pour valoriser les résultats collectifs de l’entreprise.

L'Intéressement des salariés

La prime d’intéressement, un outil qui s’adapte à vos enjeux. Pour récompenser l’amélioration de la performance collective.

L'abondement

Mettre en place une politique d’abondement, rien de plus simple, et surtout très efficace.

Notre offre PEE

Un Plan d’Epargne Entreprise à votre image, pour faire profiter à vos salariés d’exonérations fiscales et les accompagner dans leurs projets.

Notre offre PER Collectif

Le Plan d’Epargne Retraite Collectif est l’un des moyens les plus avantageux de préparer sa retraite.

Notre offre PEI/PER Collectif

Un 2 en 1 pour doubler les avantages de l’épargne salariale, et surtout une mise en place simple et rapide.

Nos actualités

Le dossier mensuel de conjoncture - juillet 2020

07/07/2020 - Marchés financiers
Votre dossier mensuel de conjoncture du mois de juillet 2020.    Lire la suite

Comment fonctionne l'intéressement ?

06/07/2020 - À la Une, Loi Pacte
L’intéressement est un formidable outil de mobilisation collective qui s’adapte à l’activité et aux objectifs de votre entreprise. Lire la suite

Intéressement et participation : nouvelles dispositions

06/07/2020 - Informations légales, Juridique et Fiscalité
Le Décret n° 2020-795 du 26 juin 2020 actualise le Code du Travail des dispositions issues de la Loi PACTE, en précisant notamment certains points sur les accords de branche et les modalités d’interrogation des salariés au moment du versement des primes de participation et d’intéressement. Il a été publié au Journal Officiel n°0159 du 28 juin 2020 et consolidé dans sa version du 2 juillet 2020.  Lire la suite