Découvrir notre offre épargne salariale et retraite

Loi PACTE : quels impacts en épargne salariale et retraite pour les TPE-PME ?

La suppression du forfait social pour les TPE-PME et la création du Plan d’épargne retraite (PER) sont les deux mesures phares en faveur de l’épargne salariale et retraite. Quels sont leurs enjeux et leurs impacts pour les entreprises ? Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la loi PACTE et la loi de finance et la Sécurité sociale 2019 (LFSS), c'est par ici.

Notre offre d'épargne salariale

La Participation aux bénéfices

La prime de participation, idéale pour valoriser les résultats collectifs de l’entreprise.

L'Intéressement des salariés

La prime d’intéressement, un outil qui s’adapte à vos enjeux. Pour récompenser l’amélioration de la performance collective.

L'abondement

Mettre en place une politique d’abondement, rien de plus simple, et surtout très efficace.

Notre offre PEE

Un Plan d’Epargne Entreprise à votre image, pour faire profiter à vos salariés d’exonérations fiscales et les accompagner dans leurs projets.

Notre offre PER Collectif

Le Plan d’Epargne Retraite Collectif est l’un des moyens les plus avantageux de préparer sa retraite.

Notre offre PEI/PER Collectif

Un 2 en 1 pour doubler les avantages de l’épargne salariale, et surtout une mise en place simple et rapide.

Nos actualités

Le dossier mensuel de conjoncture - Janvier 2021

13/01/2021 - Marchés financiers
Votre dossier mensuel de conjoncture du mois de janvier 2021.    Lire la suite

Expertises Janvier 2021 - Votre lettre d'information épargne

07/01/2021 - Économie, Investissement Socialement Responsable
Retrouvez le point de vue économique "L'épargne des Français, facteur d'espoir pour une reprise tonique de l'économie" et le focus ISR  sur "L'avenir du secteur aérien dans le monde d'après"...   Lire la suite

Quand le PERCO devient le PER Collectif : faites le point sur la déductibilité des versements volontaires

04/01/2021 - Juridique et Fiscalité, Loi Pacte
Plus flexible et plus attractif fiscalement, c’est le leitmotiv du PER : depuis le 1er octobre 2019, la déductibilité des versements volontaires de l'assiette des revenus imposables est généralisée à l’ensemble des solutions d’épargne retraite (hors PERCO). Un avantage fiscal pour vous et vos salariés !   Lire la suite