Découvrir notre offre épargne salariale et retraite

Loi PACTE : quels impacts en épargne salariale et retraite pour les TPE-PME ?

La suppression du forfait social pour les TPE-PME et la création du Plan d’épargne retraite (PER) sont les deux mesures phares en faveur de l’épargne salariale et retraite. Quels sont leurs enjeux et leurs impacts pour les entreprises ? Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la loi PACTE et la loi de finance et la Sécurité sociale 2019 (LFSS), c'est par ici.

Notre offre d'épargne salariale

La Participation aux bénéfices

La prime de participation, idéale pour valoriser les résultats collectifs de l’entreprise.

L'Intéressement des salariés

La prime d’intéressement, un outil qui s’adapte à vos enjeux. Pour récompenser l’amélioration de la performance collective.

L'abondement

Mettre en place une politique d’abondement, rien de plus simple, et surtout très efficace.

Notre offre PEE

Un Plan d’Epargne Entreprise à votre image, pour faire profiter à vos salariés d’exonérations fiscales et les accompagner dans leurs projets.

Notre offre PER Collectif

Le Plan d’Epargne Retraite Collectif est l’un des moyens les plus avantageux de préparer sa retraite.

Notre offre PEI/PER Collectif

Un 2 en 1 pour doubler les avantages de l’épargne salariale, et surtout une mise en place simple et rapide.

Nos actualités

Votre nouveau relevé annuel d’épargne salariale 2023 est en route !

25/01/2023 - À la Une, Informations légales
Si vous possédez un plan d’épargne salariale (PEE ou un Plan d’Epargne Retraite Collectif), vous allez recevoir d’ici fin février, votre nouveau relevé annuel.   Lire la suite

Le DIC, un document d'informations clés pour votre épargne

13/01/2023 - À la Une, Juridique et Fiscalité, Marchés financiers
Le DIC, Document d’Informations Clés, permet à l’épargnant de connaître les informations essentielles concernant un support financier.    Il remplace le DICI, auparavant utilisé pour vos placements d’épargne salariale, depuis le 1er janvier 2023.   Lire la suite

Epsens récompensée pour son offre en épargne salariale

11/01/2023 - À la Une, Dans les médias
Pour la 4ème année consécutive, Epsens conserve sa place dans le cœur des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI) et obtient la 2ème place du Palmarès des fournisseurs 2023 du magazine « Gestion de fortune » dans la catégorie gestionnaire d’épargne salariale. Lire la suite