Gérer mon dispositif d'épargne salariale et retraite
Loi PACTE : quels impacts en épargne salariale et retraite pour les TPE-PME ?
La suppression du forfait social pour les TPE-PME et la création du Plan d’épargne retraite (PER) sont les deux mesures phares en faveur de l’épargne salariale et retraite. Quels sont leurs enjeux et leurs impacts pour les entreprises ? Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la loi PACTE et la loi de finance et la Sécurité sociale 2019 (LFSS), c'est par ici.
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Nos actualités
Épargne salariale : l’AFG dévoile les tendances 2022 à mi-année
22/11/2022 - À la Une, Dans les médiasSelon les derniers chiffres de l’association française de la gestion financière (AFG), l’épargne salariale et l’épargne retraite affichent une collecte nette de 4,7 Mds d’euros, soit une progression de plus de 50% sur un an. L’enquête révèle aussi, que de plus en plus de TPE/PME sont conquises par l’épargne salariale qui constitue un argument de taille pour recruter de nouveaux talents et fidéliser leurs salariés. Décryptage des tendances observées Lire la suite
Demande de dispense du prélèvement forfaitaire
15/11/2022 - Juridique et FiscalitéLes dividendes, les intérêts sur Compte Courant Bloqués (CCB) et la plus-value sur des rachats de versements volontaires sur le PER (nouveau plan d’épargne retraite collectif créé par la loi Pacte en 2019) perçus par des personnes physiques domiciliés en France, sont assujettis au régime du Prélèvement Forfaitaire Unique (PFU) ou communément appelé « flat tax », assis sur leur montant brut (article 200A du Code Général des Impôts). Lire la suite
Expertises - Votre lettre d'information épargne - Novembre
07/11/2022 - Économie, Investissement Socialement ResponsableRetrouvez chaque mois des sujets d'actualité sur les marchés financiers et les tendances émergentes en matière de finance durable. Lire la suite