Optimiser ma stratégie d'épargne salariale et retraite
La suppression du forfait social.
Une mesure phare initialement prévue dans le projet de loi PACTE a été intégrée à la Loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) 2019, votée le 3 décembre dernier à l’Assemblée Nationale. Très attendue, la suppression du forfait social est applicable depuis le 1er janvier 2019. Cet amendement en faveur de l’épargne salariale, rend ses dispositifs encore plus avantageux pour les entreprises de -50 salariés. Toutes les entreprises de -250 salariés bénéficient aussi de cette suppression sur l'intéressement .… Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la suppression du forfait social, c’est par ici.
Mes besoins
Fidéliser et motiver vos salariés
Moteur de performance sociale et financière, l’épargne salariale est devenu un indispensable de chaque entreprise, de la plus petite à la plus grande.
Préparer la retraite de vos salariés
PERCO, le produit d’épargne collectif est perçu comme le meilleur moyen de compléter le système de retraite obligatoire.
Compléter la rémunération de vos salariés
Pour remercier vos salariés du travail accompli ou les récompenser des succès de l’entreprise, pensez à l’épargne salariale, plus efficace et plus économique qu’une prime.
Maîtriser votre passif social
Découvrez comment réduire le poids de vos engagements tels que les jours de repos non pris de vos salariés.
Se constituer un capital
En tant que chef d’entreprise, profitez doublement des avantages fiscaux et sociaux de l’épargne salariale pour vous constituer un capital personnel.
Connaître vos obligations légales
Quelles sont vos obligations légales en matière d’épargne salariale et d’épargne retraite ? Faîtes le point.
Mes outils d'aide à la décision
Nos actualités
Prélèvement à la source et épargne salariale : ce que vous devez savoir
14/02/2019 - À la Une, Juridique et FiscalitéLa loi de Finances pour 2017 a instauré le prélèvement à la source (« PAS ») de l’impôt sur le revenu (IR) est entré en vigueur en 2019. Lire la suite
Palmarès des Fournisseurs : Epsens récompensée pour sa gestion de l’épargne salariale
11/02/2019 - À la Une, Marchés financiersEpsens reçoit le 3e prix du Palmarès des Fournisseurs dans la catégorie « Gestionnaires d’épargne salariale ». Cette récompense a été décernée à la suite d’une enquête réalisée auprès de 4 500 conseillers en gestion de patrimoine indépendants. Une belle reconnaissance qui salue la qualité de gestion d’Epsens ! Lire la suite
Le dossier mensuel de conjoncture - février 2019
07/02/2019 - Marchés financiersLa synthèse mensuelle du mois de février 2019 sur la conjoncture économique et financière. Lire la suite