Optimiser ma stratégie d'épargne salariale et retraite

La suppression du forfait social.

Une mesure phare initialement prévue dans le projet de loi PACTE a été intégrée à la Loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) 2019, votée le 3 décembre dernier à l’Assemblée Nationale. Très attendue, la suppression du forfait social est applicable depuis le 1er janvier 2019. Cet amendement en faveur de l’épargne salariale, rend ses dispositifs encore plus avantageux pour les entreprises de -50 salariés. Toutes les entreprises de -250 salariés bénéficient aussi de cette suppression sur l'intéressement .… Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la suppression du forfait social, c’est par ici.

Mes besoins

Fidéliser et motiver vos salariés

Moteur de performance sociale et financière, l’épargne salariale est devenu un indispensable de chaque entreprise, de la plus petite à la plus grande.

Préparer la retraite de vos salariés

PERCO, le produit d’épargne collectif est perçu comme le meilleur moyen de compléter le système de retraite obligatoire.

Compléter la rémunération de vos salariés

Pour remercier vos salariés du travail accompli ou les récompenser des succès de l’entreprise, pensez à l’épargne salariale, plus efficace et plus économique qu’une prime.

Maîtriser votre passif social

Découvrez comment réduire le poids de vos engagements tels que les jours de repos non pris de vos salariés.

Se constituer un capital

En tant que chef d’entreprise, profitez doublement des avantages fiscaux et sociaux de l’épargne salariale pour vous constituer un capital personnel.

Connaître vos obligations légales

Quelles sont vos obligations légales en matière d’épargne salariale et d’épargne retraite ? Faîtes le point.

Mes outils d'aide à la décision

Nos actualités

Expertises avril 2020 - Votre lettre d'information épargne

01/04/2020 - Économie, Investissement Socialement Responsable
Retrouvez le point de vue économique "Le Covid 19 va tester la résistance du modèle social américain" et le focus ISR "L’ISR, ce n’est pas que de l’environnement (la preuve par le coronavirus)" dans le numéro du mois d'avril.   Lire la suite

Epargne salariale : les impacts de la loi d’urgence Covid-19

31/03/2020 - À la Une, Informations légales
Dernière mise à jour : 2 avril 2020   Adoptée au parlement le dimanche 22 mars, la Loi n° 2020-290 du 23 mars 2020 d'urgence pour faire face à l'épidémie de Covid-19 a été publiée le mardi 24 mars.   Parmi les nombreuses mesures de soutien à l’économie et aux entreprises, cette loi prévoit notamment des mesures exceptionnelles en matière d’épargne salariale. Lire la suite

Flash gestion: COVID-19, plans de relance en Europe et aux Etats-Unis

23/03/2020 - Marchés financiers
  Malgré une hausse de plus de 23% de l’indice CAC 40 depuis les points bas du 16 mars dernier, les indices actions mondiaux ont clôturé le premier trimestre de l'année sur des baisses jamais atteintes depuis la crise financière de 2008, en raison notamment de l'aggravation de la crise sanitaire aux Etats-Unis et de son impact sur l'activité économique des pays en confinement.    Lire la suite