Optimiser ma stratégie d'épargne salariale et retraite

La suppression du forfait social et la création du PER Collectif

> Très attendue, la suppression du forfait social est applicable depuis le 1er janvier 2019. Cet amendement en faveur de l’épargne salariale, rend ses dispositifs encore plus avantageux pour les entreprises de -50 salariés. Toutes les entreprises de -250 salariés bénéficient aussi de cette suppression sur l'intéressement. 

 

> Le PER Collectif est le sucesseur du PERCO. Ce plan d'épargne retraite a été créé pour faciliter la préparation de la retraite de chacun.

Mes besoins

Fidéliser et motiver vos salariés

Moteur de performance sociale et financière, l’épargne salariale est devenu un indispensable de chaque entreprise, de la plus petite à la plus grande.

Préparer la retraite de vos salariés

Le PER Collectif, le plan d’épargne retraite collectif, est perçu comme le meilleur moyen de compléter le système de retraite obligatoire.

Compléter la rémunération de vos salariés

Pour remercier vos salariés du travail accompli ou les récompenser des succès de l’entreprise, pensez à l’épargne salariale, plus efficace et plus économique qu’une prime.

Maîtriser votre passif social

Découvrez comment réduire le poids de vos engagements tels que les jours de repos non pris de vos salariés.

Se constituer un capital

En tant que chef d’entreprise, profitez doublement des avantages fiscaux et sociaux de l’épargne salariale pour vous constituer un capital personnel.

Connaître vos obligations légales

Quelles sont vos obligations légales en matière d’épargne salariale et d’épargne retraite ? Faîtes le point.

Mes outils d'aide à la décision

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Investissement Socialement Responsable : de la théorie à la pratique

01/10/2015 - À la Une, Investissement Socialement Responsable
À travers une sélection de nos parutions 2014, des témoignages d’entreprises et d’institutions ainsi que des interviews de nos analystes et gérants, découvrez la traduction opérationnelle de nos convictions sur l’Investissement Socialement Responsable (ISR). Lire la suite

Réforme de l’épargne salariale

01/10/2015 - À la Une, Juridique et Fiscalité
La Loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques, dite Loi Macron, a été définitivement adoptée le 10 juillet 2015 et est entrée en vigueur le 8 août 2015, au lendemain de sa publication au Journal Officiel. Le point sur les principales mesures en faveur de l’épargne salariale. Lire la suite

Demande de dispense du prélèvement forfaitaire

09/10/2015 - Juridique et Fiscalité
Comment bénéficier d'une dispense de prélèvement à la source au titre de l'impôt sur le revenu lorsque vous percevez des dividendes ou des intérêts CCB ?   Lire la suite