L'épargne salariale, pourquoi ce dispositif est fait pour vous ?


Vous êtes dirigeant d’entreprise, vous souhaitez :
 

Motiver vos salariés et ainsi augmenter la productivité au sein de votre structure ?

Bénéficier d'une épargne défiscalisée à titre personnel ? 
 

  • Mettre en place de l'épargne salariale vous permet de disposer d'un système de rémunération complémentaire alignés à vos objectifs.
  • L'épargne salariale est déductible de votre bénéfice imposable et exonéré de toutes les charges patronales.
  • Pour vos salariés et vous-même dirigeant, les sommes issues de l'épargne salariale sont exonérées de charges sociales (hors CSG-CRDS) et d’impôt sur le revenu si placées sur un plan d’épargne entreprise ou un PER Collectif.
  • Outil flexible et à votre main, vous décidez des modalités de versement pour optimiser les plafonds de déduction fiscales.
  • 0% de forfait social : il a été supprimé par la loi Pacte pour toutes les entreprises de moins de 50 salariés (et pour l'intéressement pour les entreprises de moins de 250 salariés).

Pourquoi l'épargne salariale Epsens ?

Un cadre fiscal et social très avantageux pour vous et vos salariés
Un accompagnement sur-mesure quelle que soit la taille de votre entreprise
Une tarification adaptée à votre entreprise
Une gamme complète de fonds de conviction
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