Compte Epargne Temps (CET)

   

Mis en place par convention ou accord collectif, le CET est alimenté par des jours de congés, des sommes diverses ou une épargne en argent. Le salarié peut l'utiliser soit pour percevoir une rémunération pendant des périodes d'inactivité, soit pour bénéficier d'une rémunération immédiate ou différée. Il peut disposer de son CET durant sa carrière ou dans le but d'anticiper son départ en retraite, ou de "monétiser", le cas échéant avec un placement dans les Plans d'Epargne Salariale mis en place dans son entreprise (sous certaines conditions). Des dispositions spécifiques sont prévues en cas de rupture du contrat de travail.

Voici les termes complémentaires qui vous intéresseront :