Loi PACTE : quels changements pour l’Epargne Salariale ?

10 Octobre 2018

Didier Tredez, responsable épargne territoire Nord, était l'invité de Laurent Dereux sur WéoTV pour parler épargne salariale et Loi PACTE, le 08 Octobre 2018.

 

Durant cette entrevue, Didier Tredez explique notamment les enjeux de la Loi Pacte : « Il y a deux grands objectifs : le premier c’est faire en sorte que les entreprises se développent, investissent, innovent et au final créent de l’emploi. Et à l’intérieur des entreprises, faire en sorte que les salariés soient mieux associés aux performances économiques de l’entreprise. […] »


Il ajoute notamment qu’un salarié sur deux aujourd’hui bénéficie de l’épargne salariale, dans les entreprises de plus de 50 salariés, contrairement à celles de moins de 50 salariés où l’épargne salariale est peu proposée (1 entreprise sur 8). 


 «  Favoriser l’épargne avec une incitation fiscale » devrait entrainer « un essort important de ces dispositifs d’entreprises […] », conclut-il.

 

 

 

 

 

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