Tirez profit des avantages de l'épargne salariale
En mettant en place un dispositif PEE et PER Collectif, vos clients peuvent optimiser leur politique d’abondement sur les 2 plans. Il est donc important de tout bien calculer avant leur mise en place au sein de l'entreprise de votre client.
Révisable tous les ans, l’abondement est un moyen efficace de se constituer une épargne personnelle dans des conditions fiscales et sociales très avantageuses.
Pour l’entreprise
L’abondement qui est versé sur un PEE et/ou PER Collectif est :
- déductible du bénéfice imposable
- exonéré de charges patronales (et de forfait social pour les entreprises de -50 salariés)
Découvrir très prochainement notre simulateur
Pour les bénéficiaires, chefs d'entreprise et salariés
L’abondement placé sur un plan d’épargne salariale est :
- exonéré d’impôt sur le revenu
- exonéré de charges salariales (hors CGS-CRDS)