Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE)

le plan d'épargne entreprise

Vous épargnez selon vos envies et vos moyens

Épargnez plus malin

 

Pour répondre aux besoins de la vie active et financer vos projets à moyen terme, vous pouvez vous constituer une épargne, en franchise d’impôt et avec l’aide facultative de votre entreprise. 

 

Avec le Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE) ou le Plan d’Épargne Interentreprises (PEI), vous bénéficiez de placements financiers diversifiés dans un cadre fiscal et social particulièrement attractif.

 

 

 

Un plan ouvert à tous…

 

Tous les collaborateurs de l’entreprise (un maximum de 3 mois d’ancienneté pouvant être exigé) ont accès aux avantages du PEE/PEI.

 

 

 

… alimenté par des versements

 

Vos versements sur le PEE sont entièrement libres: participation, intéressement, économies personnelles…

 

Votre employeur peut vous verser un complément à vos sommes investies, il s’agit de l’abondement. Son montant est plafonné à 300 % des versements, votre employeur le détermine librement dans la limite de 8 % du plafond annuel de la Sécurité sociale.

 

 

Plan d'Epargne Entreprise

 

De nombreux cas de déblocage anticipé

 

L’épargne constituée est disponible au bout de 5 ans mais de nombreuses situations vous permettent de la débloquer avant ce terme :

 

  • Mariage de l’épargnant ou conclusion d’un PACS ;
  • Naissance ou adoption à partir du 3e enfant à charge ;
  • Divorce, séparation ou dissolution d’un PACS si l’épargnant conserve la garde d’au moins un enfant mineur ;
  • Invalidité de l’épargnant, de ses enfants, de son conjoint ou de son partenaire PACS ;
  • Rupture du contrat de travail quelle qu’en soit la nature ;
  • Décès de l’épargnant, de son conjoint ou de son partenaire PACS ;
  • Acquisition de la résidence principale ;
  • Agrandissement de la résidence principale ;
  • Remise en état de la résidence principale à la suite d’une catastrophe naturelle ;
  • Création ou reprise d’entreprise par l’épargnant, ses enfants, son conjoint ou son partenaire PACS ;
  • Surendettement de l’épargnant.

 

 

 

Vous pouvez effectuer cette opération de rachats de votre épargne disponible ou bloquée directement sur votre espace sécurisé ou sur votre application smartphone.

 

 

 

Des avantages indéniables

 

Pour vous, salarié et bénéficiaire :

 

  • Vos primes de participation et/ou d’intéressement versées sur votre PEE et l’abondement offert par votre entreprise sont exonérées d’impôt sur le revenu ;
  • Ces sommes bénéficient également d’une exonération de charges sociales (hors CSG et CRDS) ;
  • Les plus-values dégagées par le placement de votre entreprise ne sont pas non plus soumises à l’impôt (hors prélèvements sociaux CSG et CRDS).

 

 

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