Epargne salariale

Ensemble des dispositifs, obligatoires ou facultatifs, permettant aux salariés de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières (actions, obligations..) ou de les associer à l’amélioration de la performance de l’entreprise et/ou de les aider à se constituer une épargne à moyen ou long terme. Il s'agit essentiellement de l'Intéressement, de la Participation aux résultats, du Plan d'épargne d'entreprise (PEE) ou du Plan d'épargne retraite collectif (PERCO).