Entreprise : vos dispositifs d'épargne salariale
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Fidéliser et motiver vos salariés
Moteur de performance sociale et financière, l’épargne salariale est devenue un indispensable de chaque entreprise, de la plus petite à la plus grande.
Préparer la retraite de vos salariés
Le PER Collectif, un produit d’épargne collectif est perçu comme le meilleur moyen de compléter le système de retraite obligatoire.
Compléter la rémunération de vos salariés
Pour remercier vos salariés du travail accompli ou les récompenser des succès de l’entreprise, pensez à l’épargne salariale, plus efficace et plus économique qu’une prime.
Maîtriser votre passif social
Découvrez comment réduire le poids de vos engagements tels que les jours de repos non pris de vos salariés.
Se constituer un capital
En tant que chef d’entreprise, profitez doublement des avantages fiscaux et sociaux de l’épargne salariale pour vous constituer un capital personnel.
Connaître vos obligations légales
Quelles sont vos obligations légales en matière d’épargne salariale et d’épargne retraite ? Faîtes le point.
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Marchés financiers : quel 2e semestre 2021 ?
Après un très bon 1er semestre, quel potentiel pour les marchés financiers compte tenu de l’amélioration de la situation sanitaire et des perspectives de reprise économique ?
Expertises Septembre 2021 - Votre lettre d'information épargne
Au sommaire ce mois-ci : " L'analyse conjoncturelle pour la rentrée de septembre " et " la montée en force de la biodiversité au sein des réglementations internationales "
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[ENQUÊTE 2021] Le comportement d’épargne des travailleurs français
Epsens présente les conclusions de son étude 2021 sur le comportement d’épargne des travailleurs français.
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La « prime Macron » de retour en 2021 !
Déjà reconduite en 2020, la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA) vient d’être remise au goût du jour par la loi de finances rectificative pour 2021.
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