L'épargne salariale vue par les TPE et les PE
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Epsens présente les conclusions de son étude 2021 sur l'épargne salariale du point de vue des dirigeants de petites (PE) et très petites (TPE) entreprises françaises.
Les tendances à retenir
- si l’épargne salariale est un sujet prioritaire pour les dirigeants qui la proposent à leurs salariés, elle engendre des idées reçues pour ceux qui n’en disposent pas,
- tous se rejoignent cependant sur le besoin d’accompagnement et de proximité dans la mise en place et la vie du dispositif,
- les placements responsables suscitent un intérêt réel mais souffrent également d'une méconnaissance.
Cette enquête a été réalisée auprès de plus de 150 dirigeants ou directeurs de TPE/PE françaises, du 6 septembre au 8 octobre 2021 par le cabinet d’études Qualimetrie pour Epsens.
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