Patrimonia 2023 : rendez-vous sur le stand B15
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Comme chaque année, Epsens vous attend les 26 et 27 septembre au Salon Patrimonia à Lyon. Retrouvez-nous sur le stand B15 pour échanger sur l’épargne salariale, la finance responsable avec notre nouveau fonds à impact social et bien sûr la grande actualité de la rentrée, le projet de loi sur le partage de la Valeur.
Devenez incollables sur l’ANI grâce à nos experts
Dès 2024, le projet de loi sur le Partage de la Valeur (ANI) prévoit de rendre obligatoire pour les entreprises de 11 à 49 salariés la mise en place d’au moins un dispositif tel que l’intéressement, la participation, l’abondement ou la prime de partage de la valeur. Vos clients sont peut-être concernés, prenez un temps d’avance pour vous informer et être prêts à les accompagner dès maintenant.
Intégrez l’épargne verte dans vos offres financières
Avec son partenaire Sienna Gestion, Epsens vous propose de nouvelles stratégies d’investissement en adéquation avec les attentes plus responsables des épargnants.
Mais surtout, dans le cadre du projet de loi sur le partage de la valeur, l’épargne verte va devenir une obligation. Chaque plan d’épargne salariale, PEE ou PER Collectif, devra proposer au moins deux fonds qui prennent en compte des critères extra-financiers (fonds labélisés ISR, GREENFIN, FINANSOL, CIES, France Relance).
Innovation : découvrez notre nouveau fonds à impact social
"Sienna ES Obligations Impact Social ISR" est un fonds obligataire à impact social mixant des obligations cotées et des actifs en dette privée non cotée.
Il investit dans des entreprises de l'économie réelle avec un impact positif fort à travers trois enjeux sociaux majeurs :
- la réduction des inégalités hommes / femmes,
- l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise
- l’emploi des séniors
Le PER collectif, une fiscalité avantageuse pour vos clients chefs d’entreprise
Le PER Collectif est une solution non négligeable pour épargner et réduire ses impôts. Il s’impose aujourd’hui comme un formidable outil de gestion de patrimoine.
En effet, il ouvre la voie à de nombreux avantages fiscaux et sociaux pour les entreprises : les versements déductibles à l’entrée, l’exonération de charges et d’impôt sur les sommes issues de l’épargne salariale...
C’est le moment de s’y intéresser !
Des questions ? Nos équipes vous attendent sur le stand B15 ! N’hésitez pas à prendre rendez-vous pour un échange personnalisé !
