Innovation : intégrez un fonds à impact social dans votre dispositif d’épargne salariale
2 min
Notre nouveau support financier géré par Sienna Gestion apporte une réponse concrète aux attentes des épargnants qui souhaitent investir dans l’économie réelle en favorisant des entreprises cherchant à obtenir un impact social positif.
Sa dimension sociale est aussi un atout fort pour vos enjeux RSE.
Découvrez sans plus tarder Sienna ES Obligations Impact social ISR.
Un fonds obligataire centré sur le pilier social « S »
Ce support financier mélange à la fois des obligations d’entreprises cotées et et non cotées.
Il a pour objectif d’investir dans des entreprises qui cherchent à s’améliorer sur des critères comme l'égalité hommes/femmes, l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'entreprise et l'emploi des seniors.
Selon Pierre-Antoine Nonotte, directeur du développement de Sienna Gestion, « la performance financière d'un placement ne s’oppose pas avec les critères ESG. Une entreprise qui prend en compte ces enjeux sociaux sera plus productive et mieux financée par les banques demain ».
Pourquoi intégrer ce fonds dans votre dispositif d’épargne salariale ?
Le projet de loi sur le Partage de la Valeur (ANI) prévoit que chaque plan d’épargne salariale propose au moins deux fonds qui prennent en compte les critères extra-financiers comme la dimension sociale.
Ce fonds innovant peut s’intégrer facilement à votre dispositif d’épargne salariale. Les épargnants pourront ainsi choisir de privilégier des investissements à impact sociaux positifs.
Par ailleurs, sa dimension sociale participera à enrichir votre stratégie RSE.
Les 3 points à retenir :
- un fonds obligataire
- une approche hybride alliant actifs cotés et non-cotés
- un impact social sur 3 thématiques : la réduction des inégalités hommes / femmes, l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise, l’emploi des séniors.
Principaux risques
- Risque de perte en capital
- Risque de taux
- Risque de crédit
- Risque de durabilité
- Risque de contrepartie
L'ensemble des risques est disponible dans le DIC, Document d'Information Clés, et le règlement du fonds.
AVERTISSEMENT
Cette communication publicitaire est destinée exclusivement à la présentation des Organismes de Placement Collectif (OPC) et/ou FCPE gérés par SIENNA GESTION, supports d’investissement des dispositifs d’épargne salariale pour lesquels Epsens a en charge la tenue de compte, et ne contient aucune information d’ordre contractuel. Aucune souscription dans les OPC gérés par la société de gestion SIENNA GESTION ne saurait se faire sur la base des seules informations figurant sur ce document.
La souscription dans les OPC décrits doit se faire selon les dispositions légales et réglementaires en vigueur. Toute personne envisageant une souscription doit notamment prendre connaissance du DIC PRIIPs et du Règlement du ou des OPC, disponibles sur le site www.sienna-gestion.com. En conséquence, SIENNA GESTION et EPSENS ne sauraient être tenues responsables de toute décision d’investissement réalisée sur la seule base de cette présentation. Le document ne constitue en aucun cas une offre ou une sollicitation en vue de la fourniture de services de conseils en investissement ou de la vente d’instruments financiers.
Les performances passées ne préjugent pas des performances futures et ne sont pas constantes dans le temps. La référence à certaines valeurs ou instruments fi nanciers est donnée à titre d’illustration pour mettre en avant certaines valeurs présentes ou qui ont été présentes dans les portefeuilles des Fonds SIENNA GESTION. Elle n’a pas pour objectif de promouvoir l’investissement en direct dans ces instruments, et ne constitue pas un conseil en investissement. SIENNA GESTION et EPSENS s'efforcent d'assurer l'exactitude des informations communiquées mais ne peuvent cependant en garantir l'exhaustivité et décline toute responsabilité en cas d'omission, ou d'erreur dans ces informations SIENNA GESTION, membre du groupe SIENNA INVESTMENT MANAGERS société de gestion agréée par l'AMF, assure la gestion des FCPE (Fonds communs de placement entreprise) disponibles en épargne salariale, d'OPCVM, de FIVG et des mandats institutionnels ainsi que l’ensemble des prestations financières qui leur sont liées. Les OPC gérés par SIENNA GESTION ne sont pas destinés aux résidents ou citoyens des Etats-Unis d’Amériques et des « U.S. Persons », telle que cette expression est définie par l’U.S. Securities Act 1933.
