L’intérêt est surtout de le coupler avec son accord PER Collectif. Si chacun des accords le prévoit, il est possible de transférer des jours CET sur un PEE ou un PER Collectif. En revanche, la franchise fiscale et sociale s’applique uniquement au transfert vers un PER Collectif. Jusqu’à 10 jours peuvent ainsi profiter de cette exonération. Et si jamais vous n’avez pas de CET, sachez que vos collaborateurs peuvent également verser jusqu’à 10 jours de congés non pris tout en profitant de cet avantage fiscal et social.