FAQ salarié
Vous avez des questions sur l’épargne salariale ? Nous vous répondons en toute transparence.
Comment profiter de l’abondement de mon entreprise ?
Chaque entreprise définit ses propres règles d’abondement. Renseignez-vous auprès de votre service de ressources humaines afin de connaître les modalités de versement.
Une fois que vous les connaissez, n’hésitez pas à utiliser notre simulateur :
Optimiser votre abondement
Comment puis-je verser de l’argent sur un plan d’épargne salariale?
Les versements volontaires sur un plan d’épargne salariale (PEE et /ou PERCO-PER Collectif) peuvent intervenir sous forme de chèque, de prélèvement, de versement par carte bleue sur votre site internet/espace client, ou de prélèvement sur salaire. Ces versements volontaires sont plafonnés, sauf pour le PER Collectif, par an et par salarié, au quart de la rémunération annuelle brute du salarié.
Ils sont parfois soumis à un montant minimum de versement.
Les versements peuvent aussi provenir de la participation et/ou de l’intéressement distribués par l’entreprise.
Accéder à votre espace client
Comment suivre mon épargne salariale?
Plusieurs outils sont à votre disposition pour suivre et agir sur l’évolution de votre épargne salariale. Votre espace client, votre application smartphone, mais également le service de suivi en ligne et vos alertes personnalisées. Vous pouvez aussi utiliser votre service de conseil en ligne et vous abonner au portail MyFundvisory.
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