FAQ salarié
Vous avez des questions sur l’épargne salariale ? Nous vous répondons en toute transparence.
Ai-je l'obligation de déposer un certain montant sur mon/mes plan(s)?
Pour le PEE comme pour le PERCO-PER Collectif, les versements sont entièrement libres, tant en terme de fréquence qu’en terme de montant (le règlement du Plan peut toutefois prévoir un montant minimum de versement). Il existe cependant un plafond maximum de versement correspondant au quart de la rémunération annuelle pour les versements volontaires et l’intéressement.
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Ai-je l’obligation d’ouvrir un compte dans le cadre du plan d’épargne salariale de mon entreprise?
Après mon départ en retraite, puis-je laisser mon épargne telle quelle?
Le PEE devient disponible au bout de 5 ans et le PERCO-PER Collectif à partir du départ en retraite mais au-delà, rien ne vous oblige à récupérer votre épargne. Vous pouvez laisser fructifier vos avoirs, et même après votre départ en retraite, effectuer de nouveaux versements, dès lors que vous avez maintenu des avoirs sur les plans.
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