Les plans d’épargne salariale
En fonction de votre dispositif d’entreprise, vous pouvez avoir accès à un Plan d’Epargne Entreprise, le PEE et/ ou un Plan d’Epargne Retraite, le PER Collectif.
Pour vous, c’est l’opportunité de préparer vos projets et votre avenir à plus ou moins long terme.
Vous avez des questions sur leur utilisation ? On y répond ici !
