Répondre à votre avis d’option
Parce que votre entreprise a réalisé de bons résultats, vous bénéficiez d’une prime d’intéressement, de participation et/ou d'une prime de partage de la valeur (PPV), bravo ! Vous hésitez entre percevoir directement les sommes ou les placer ?
Les deux options sont possibles : à vous de peser le pour et le contre avant de prendre votre décision.
Voici ce qu’il faut savoir avant de faire votre choix et comment nous le transmettre.
Que faire de vos primes ?
Option n°1 – Vous placez votre prime dans votre PEE ou votre plan d’épargne retraite (PER Collectif ou PERCO)
Bonne nouvelle, votre prime est alors exonérée d'impôt sur le revenu dans les limites légales. Une fois placée, les sommes sont alors bloquées 5 ans sur le PEE et jusqu’à la retraite pour le PERCO et le PER Collectif ou l'atteinte de l'âge légal de départ en retraite (uniquement pour le PER Collectif). Mais plusieurs cas de déblocage vous permettent de les récupérer avant ces échéances.
Vous épargnez aussi sans effort supplémentaire pour financer vos projets et surtout sans bousculer votre budget.
Bon à savoir : Le montant maximum de PPV (prime de partage de la valeur) exonérée est plafonné à 3 000 € par an (ou 6 000 € si un accord d'intéressement ou de participation volontaire est en place dans votre entreprise.)
Option n°2 – Vous percevez vos primes sur votre compte bancaire
L’autre choix offert est la perception immédiate de votre intéressement, de votre participation et/ou votre prime de partage de la valeur (PPV). La principale conséquence ? Cette prime sera soumise à l'impôt sur le revenu (exceptée pour le PPV versée à un salarié percevant une rémunération inférieurs à 3 fois le SMIC et appartenant à une entreprise de moins de 50 salariés). Elle va ainsi gonfler vos revenus imposables sur l'année en cours, puisqu'il s'agit pour l'administration fiscale d'un complément de salaire.
Vos options en chiffres
En plaçant une prime de 1000 euros sur le PEE (hors abondement éventuel de votre employeur), votre épargne s'élève à 903 euros (nous avons retiré la CSG-CRDS applicable de 9,7% = 97€).
Contre 811 euros si vous percevez directement votre prime (sur la base d’un taux moyen d’imposition de 11%).
Faites dès maintenant le test avec vos propres montants et choisissez la meilleure option !
Répondre à votre avis d’option : mode d’emploi
15 jours pour faire votre choix !
Dès que vous recevez votre avis d’option avec le montant de votre prime d’intéressement, de participation et/ou votre rpime de partage de la valeur (PPV), vous disposez de 15 jours* pour répondre.
En cas d’oubli ou de non-respect du temps imparti, que se passe-t-il ?
- Votre prime d’intéressement sera automatiquement investie à 100 % sur votre plan d’épargne entreprise (PEE).
- Votre prime de participation sera automatiquement placée à 50 % sur le PEE et 50 % sur le PERCO ou PER Collectif ou à 100 % sur le PEE, si votre entreprise ne dispose pas de plan d’épargne retraite.
- Votre prime de partage de la valeur (PPV) sera automatiquement versée sur votre compte bancaire et elle sera soumise à l'impôt sur le revenu**.
* Selon les entreprises ce délai peut être plus long.
**Exceptée pour le PPV versée à un salarié percevant une rémunération inférieurs à 3 fois le SMIC et appartenant à une entreprise de moins de 50 salariés.
Vous avez fait votre choix ?
Ne perdez plus une minute et communiquez-le dès maintenant.
Par internet, c’est simple, rapide et immédiat !
Répondez via votre espace client ou votre application smartphone Epsens. Vous recevrez une notification de prise en compte par e-mail.
Vous pouvez modifier à tout moment votre choix jusqu'à la date de clôture.
Par courrier
Vous pouvez nous faire parvenir votre bulletin d’avis d’option par courrier à l'adresse suivante :
Epsens
46, rue jules Meline
53098 LAVAL cedex 9
Le mot d'Epsens
L’option optimale dépend de votre situation économique et fiscale au moment où vous percevez votre prime. Selon vos objectifs patrimoniaux et vos projets, vous pouvez choisir d’épargner ou de percevoir l’argent directement mais les règles fiscales appliquées diffèrent.
Il est donc judicieux de bien évaluer le coût fiscal si vous décidez d’encaisser votre prime.
