Effectuer des versements volontaires

Vous bénéficiez d'un PEE ou d'un PERCO-PER Collectif dans votre entreprise ?

Utilisez cette opportunité d'épargne en effectuant des versements volontaires pour bâtir vos projets de vie : compléter votre retraite, acquérir votre résidence principale, créer votre entreprise...

Versez sur votre PEE ou votre PERCO-PER Collectif

Espace client

Rendez-vous sur votre espace client.

Votre code d’accès est disponible sur votre relevé annuel.

Tirelire Plan d'épargne

Cliquez sur Effectuer un versement,

choisissez le type de versement (occasionnel ou périodique)

puis le plan d’épargne sur lequel vous désirez verser.

Liste FCPE

Choisissez dans la liste le/les FCPE récepteur(s) de votre versement et la somme à verser.

Moyen de paiement

Vous n’avez plus qu’à suivre les étapes de paiement et choisir votre mode de règlement CB, prélèvement ou chèque.

Valider

Une fois votre choix confirmé, vous êtes redirigé vers l’espace de paiement sécurisé (paiement par CB).

Accéder à votre espace client

Bon à savoir

Les versements volontaires sur les plans d’épargne salariale ne génèrent :

aucun frais d'ouverture de compte ;
aucun frais de garde ;
aucun frais d'arbitrage.

En savoir plus

Evaluez le montant de mon épargne

Effectuer la simulation

Préparer mes projets

Accéder à l'article

Sur le même thème

Demande de dispense du prélèvement forfaitaire

12/11/2020 - Juridique et Fiscalité
Depuis le 1er Janvier 2018, les dividendes perçus par des personnes physiques domiciliés en France, sont au régime du Prélèvement Forfaitaire Unique ( PFU) ou communément appelé « flat tax », assis sur leur montant brut (CGI art 200A). Cette flat tax est de 30% qui se compose de 12,8% au titre de l’impôt sur le revenu (IR) et de 17,2% au titre des prélèvement sociaux. Lire la suite

Intéressement et participation : nouvelles dispositions

06/07/2020 - Informations légales, Juridique et Fiscalité
Le Décret n° 2020-795 du 26 juin 2020 actualise le Code du Travail des dispositions issues de la Loi PACTE, en précisant notamment certains points sur les accords de branche et les modalités d’interrogation des salariés au moment du versement des primes de participation et d’intéressement. Il a été publié au Journal Officiel n°0159 du 28 juin 2020 et consolidé dans sa version du 2 juillet 2020. Lire la suite

Projet de loi PACTE et disparition du forfait social : quels avantages pour les TPE-PME en épargne salariale ?

15/03/2019 - À la Une, Juridique et Fiscalité, Loi Pacte
Alors que le projet de loi PACTE met en lumière les enjeux de développer l’épargne salariale au sein des TPE-PME, c’est dans le cadre de la loi de financement de la Sécurité sociale (PFLSS) 2019 qu’est inscrite l’une des mesures les plus attendues, la suppression du forfait social pour les petites entreprises. Lire la suite