FAQ salarié
Vous avez des questions sur l’épargne salariale ? Nous vous répondons en toute transparence.
Comment puis-je verser de l’argent sur un plan d’épargne salariale?
Les versements volontaires sur un plan d’épargne salariale (PEE et /ou PERCO-PER Collectif) peuvent intervenir sous forme de chèque, de prélèvement, de versement par carte bleue sur votre site internet/espace client, ou de prélèvement sur salaire. Ces versements volontaires sont plafonnés, sauf pour le PER Collectif, par an et par salarié, au quart de la rémunération annuelle brute du salarié.
Ils sont parfois soumis à un montant minimum de versement.
Les versements peuvent aussi provenir de la participation et/ou de l’intéressement distribués par l’entreprise.
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Comment transférer mon épargne quand je change d’entreprise?
Vous nous communiquez par courrier votre numéro de sécurité sociale, les les supports financiers et les sommes concernés par votre transfert avec le nom de la Société de gestion auprès de laquelle vous détenez encore votre épargne.
Vous nous précisez les supports financiers Epsens que vous avez choisis pour l'affectation de votre épargne (se renseigner auprès de votre DRH si nécessaire).
Vous nous joignez une copie de votre dernier relevé de compte.
Une fois votre demande traitée, vous recevrez un relevé individuel de situation.
Adresse de correspondance : Epsens - 46 rue Jules Méline - 53098 LAVAL Cedex 9.
En savoir plus
Dispense de prélèvement à la source au titre de l'impôt sur le revenu, comment en bénéficier ?
La demande de dispense du prélèvement forfaitaire doit être formulée par le salarié avant le 30/11 de l’année précédant celle du paiement des revenus de capitaux mobiliers.
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