Le plafond de versement individuel représente la limite de versement sur votre ou vos plans d’épargne salariale. Il représente le quart de la rémunération annuelle de chaque salarié pour le versement de ses économies personnelles. Ce plafond de versement individuel ne s'applique pas au PER Collectif. Ce plafond ne prend pas en compte le versement de la participation ou celui des jours de repos non pris sur le PERCO-PER Collectif.