Foire aux questions

Plusieurs outils sont à votre disposition pour suivre et agir sur l’évolution de votre épargne. Votre espace client, votre application smartphone, mais également le service de suivi en ligne et vos alertes  personnalisées.

 

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Le versement annuel est de maximum 25% de la rémunération annuelle brute.

 

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Vous pouvez télécharger votre relevé de compte directement sur l’espace client de votre site Internet. Pour cela, rendez-vous sur " Mon compte Epargnant " et entrez votre code d'accès et votre mot de passe. Sur la page d'accueil de votre compte, cliquez sur le bouton " RELEVE DE COMPTE ".

 

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Le capital et les plus values peuvent être retirés de façon anticipée ou à l’échéance. Il suffit de vous rendre dans votre espace client disponible ci-dessous ou via votre application smartphone, rubrique "Mes opérations". Suivez les indications de retrait et téléchargez directement vos pièces justificatives (pièces nécessaires lors d'un retrait anticipé).

 

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Au terme des 5 ans de placement, vous pouvez, si vous le souhaitez, laisser fructifier vos avoirs sur votre PEE. Vous continuez ainsi de bénéficier des mêmes avantages : choix de placement, performances des fonds, et surtout fiscalité privilégiée de l'épargne salariale, à savoir exonération d'imposition sur les plus-values réalisées (hors CSG, CRDS et prélèvement sociaux).  Vos avoirs restent disponibles et vous pouvez en demander le remboursement à tout moment, directement sur internet via votre espace sécurisé ou sur votre application smartphone.

 

Est-ce que je paye mon compte d’épargne salariale ?
Catégorie :
Informations pratiques

Votre entreprise prend en charge l’ensemble des opérations courantes que vous effectuez sur votre compte d’épargne salariale. Seulement certaines opérations ponctuelles ou exceptionnelles sont à votre charge (opposition sur chèque, frais de succession…). Le détail de ces dernières est disponible sur votre espace client et transmis une fois par an lors de l’envoi de votre relevé annuel.

 

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Seul le divorce, séparation ou dissolution d'un PACS, lorsqu'il est assorti d'un jugement prévoyant la résidence habituelle unique ou partagée d'au moins un enfant au domicile de l'intéressé permet le rachat anticipé des avoirs.

 

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Qu’est-ce qu’un transfert d’avoirs ?
Catégorie :
Transfert / Arbitrage

Le transfert d’avoirs correspond au basculement des avoirs acquis sur un plan d'épargne salariale, vers un autre plan, sans demander à disposer des sommes. Le cas se présente souvent lors du départ d’un salarié de l'entreprise, lorsqu’il souhaite transférer son épargne du PEE et/ou du PERCO de son ancien employeur vers le PEE et/ou le PERCO de son nouvel employeur. 

 

Vous pouvez également choisir de transférer les avoirs de votre PEE vers un PERCO, afin de favoriser l’épargne dédiée à votre retraite. Cette opération est totalement à votre main sur l’espace client de votre site internet.
 

Bon à savoir : il est impossible de transférer des sommes d'un PERCO vers un PEE. Si vous quittez une entreprise et qu'il n'existe pas de PERCO chez votre nouvel employeur, vous devez conserver celui de votre ancienne entreprise.

 

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Comment épargner solidaire ?
Catégorie :
Versement

Vous avez la possibilité de placer votre épargne sur un FCPE solidaire. Une partie de votre épargne est alors utilisé pour financer les activités d'association ou d’entreprises dites solidaires ou à forte utilité sociale. Epsens travaille avec deux partenaires solidaires : France Active et Habitat & Humanisme.
Votre épargne, tout bénéficiant du rendement du fonds, favorise ainsi l'insertion par l'emploi et le logement.

 

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Concernant le mariage, le remboursement anticipé des avoirs ne s'effectue qu'après la survenance du fait générateur.

 

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