Foire aux questions

Comment épargner solidaire ?
Catégorie :
Versement

Vous avez la possibilité de placer votre épargne sur un FCPE solidaire. Une partie de votre épargne est alors utilisé pour financer les activités d'association ou d’entreprises dites solidaires ou à forte utilité sociale. Epsens travaille avec deux partenaires solidaires : France Active et Habitat & Humanisme.
Votre épargne, tout bénéficiant du rendement du fonds, favorise ainsi l'insertion par l'emploi et le logement.

 

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Concernant le mariage, le remboursement anticipé des avoirs ne s'effectue qu'après la survenance du fait générateur.

 

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Vous avez la possibilité de transférer vos avoirs d'un fonds vers un autre dans les limites et selon les modalités fixées par le règlement du plan d’épargne salariale (PEE comme PERCO-PER Collectif).  Il se peut que les arbitrages soient limités en nombre ou soient payants.

Bon à savoir : l'entreprise ne prend pas systématiquement en charge les frais d'arbitrage. Par ailleurs, jetez un œil aux dates de valorisation : elles peuvent être quotidiennes ou hebdomadaires selon les prestataires.

 

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Dans le cadre de votre plan d’épargne salariale, chaque FCPE proposé présente un niveau de risque et de rendement différent. En fonction de vos projets courts, moyens ou longs terme, pensez à consulter les indicateurs de vos fiches fonds disponibles sur votre espace client et à déterminer votre profil d’investisseur via notre simulateur.

 


Par exemple, si vous souhaitez conserver votre épargne sur le long terme, vous pouvez placer vos avoirs sur des FCPE plus risqués afin de profiter du rendement des marchés financiers. 

 

Accéder au simulateur
 

  • Vous pouvez décider de laisser fructifier vos avoirs

Vous continuez ainsi de bénéficier des mêmes avantages : choix de placement, performances des fonds et surtout fiscalité privilégiée de l'épargne salariale, à savoir exonération d'imposition sur les plus values réalisées (sauf CSG, CRDS et prélèvement sociaux).

Selon les accords mis en place dans votre entreprise, il pourra être prévu qu'après un délai de un an, suite à votre départ de l'entreprise, les frais de tenue de registre soit à votre charge.

 

  • Vous pouvez récupérer vos avoirs

La cessation du contrat de travail est un motif de déblocage anticipé de vos avoirs dans le cadre du Plan d'Epargne Entreprise (PEE). A la suite de votre départ de l'entreprise, vous pouvez demander le remboursement total ou partiel de vos avoirs. Votre demande peut être faite directement sur votre espace client disponible ci-dessous :

 

Accéder mon espace client

C'est très simple, pour prendre contact avec nous, rendez-vous sur notre page contact.
Nous avons également ajouté une section Réponses aux Questions les plus fréquentes, accessible ici.

 

Enfin, vous pouvez accéder à l'ensemble de vos informations grâce à notre serveur vocal interactif 24H/24 et 7J/7 au 0 969 390 832 (N° non surtaxé). Tapez la touche 9 pour contacter un de nos téléconseillers de 8h30 à 18h00, du lundi au vendredi.
 

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Oui, en ligne ou sur l’application. Vous pouvez arbitrer, c’est-à-dire changer le fonds sur lequel sont placés vos avoirs.

 

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Selon la loi Eckert, un compte sur un PEE est considéré comme inactif au bout d’une période de 5 ans au cours de laquelle ces deux conditions cumulatives sont remplies : 

 

  • Le compte n’a fait l’objet d’aucune opération, hors inscription d’intérêt et débit par l’établissement tenant le compte ou hors  frais et commissions de toutes natures ou versement de produits ou remboursement de titres de capital ou de créance ; 
  • Le titulaire du compte, son représentant légal ou la personne habilitée par lui ne s’est pas manifesté sous quelque forme que ce soit auprès de l’établissement pour ce compte ou pour un autre compte ouvert à son nom. 

 

La période de 5 ans nécessaire pour considérer un compte comme inactif commence à courir à la fin de la période d’indisponibilité des avoirs, soit au bout de 5 ans pour les sommes déposées sur un PEE.

 

Les avoirs déposés sur un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) sont transférés à la Caisse des dépôts et Consignations (CDC) si votre compte est inactif et si aucune réclamation n’est faite au bout de 10 ans après la dernière opération ou la dernière manifestation sur votre compte d’épargne salariale. 

 

Accéder au site de la CDC : ciclade.caissedesdepots.fr

 

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Deux raisons peuvent expliquer le fait que vous disposiez de plusieurs comptes chez Epsens. 

Vous avez travaillé dans plusieurs entreprises et chacune d'elles avait choisi Epsens pour la gestion de son épargne salariale.
Ces comptes étant ouverts aux noms d'entreprises juridiquement distinctes, nous ne pouvons pas procéder à leur fusion. 

Vous avez des avoirs chez Epsens au titre d'une seule entreprise mais vous disposez de plusieurs comptes.
Vous pouvez demander la fusion de ces comptes. Pour cela, vous devez adresser un courrier à l'adresse suivante :

 

 

 

Epsens
46 Rue Jules Meline
53098 LAVAL CEDEX 9

 

Ce courrier devra préciser vos coordonnées, le nom de votre entreprise, et être accompagné des copies d'une pièce d'identité, de l'attestation sésame vitale (pour le numéro sécurité sociale) et des relevés des comptes concernés.

 

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Vous nous communiquez par courrier votre numéro de sécurité sociale, les FCPE et les sommes concernés par votre transfert avec le nom de la Société de gestion auprès de laquelle vous détenez encore vos avoirs. 

Vous nous précisez les FCPE Epsens que vous avez choisis pour l'affectation de votre épargne (se renseigner auprès de votre DRH si nécessaire).

Vous nous joignez une copie de votre dernier relevé de compte.

Une fois votre demande traitée, vous recevrez un relevé individuel de situation.

Adresse de correspondance : Epsens - 46 rue Jules Méline - 53098 LAVAL Cedex 9.

 

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